Regolamento di selezione ed elenco ammessi all’incarico di orientatore Peer to Peer
di cesieorg
In data 2 agosto 2019 dalle ore 09:30 alle ore 12:30 la commissione di valutazione si è riunita con l’incarico di selezionare, tra i 20 partecipanti al percorso formativo professionalizzante di “mediatore culturale per l’orientamento al lavoro”, n. 4 “orientatori peer to peer.” La commissione di valutazione è composta dai formatori dei quattro moduli del percorso formativo e da un presidente di commissione esterno al percorso formativo.
La selezione è stata effettuata in coerenza con i criteri indicati nei documenti “regolamento di selezione” e “regolamento di ammissione” utilizzati per la selezione dei 20 partecipanti al corso. A questi criteri se ne sono aggiunti degli specifici connessi allo svolgimento del percorso formativo.
Di seguito i criteri specifici e determinanti l’elenco degli ammessi all’incarico:
- non aver superato il 30% di assenze del monte ore complessivo (n. 42 ore);
- punteggi ottenuti nelle verifiche intermedie e finali;
- attitudine e motivazione, dimostrata durante il percorso formativo, allo svolgimento dell’incarico di “orientatore peer to peer” ;
- disponibilità in termini di tempo per lo svolgimento dell’incarico.
Sulla base di tali criteri si comunica l’elenco dei n. 4 partecipanti idonei e ammessi all’incarico, con l’aggiunta di n. 3 partecipanti idonei e ammessi con riserva. I primi quattro partecipanti risultati idonei e ammessi all’incarico saranno contrattualizzati per la realizzazione delle attività previste dal progetto.
Si chiarisce che tale elenco non è esaustivo di tutti i partecipanti risultati idonei. Tali partecipanti hanno ricevuto l’attestato di partecipazione al percorso formativo professionalizzante di “mediatore culturale per l’orinetamento al lavoro”.
In caso di rinuncia di uno dei selezionati risultato “idoneo e ammesso all’incarico” sarà contattato il primo partecipante risultato “idoneo e ammesso con riserva” secondo l’ordine indicato nella seguente tabella.
COGNOME E NOME | IDONEITÀ |
Diabate Karidja | Idoneo e ammesso all’incarico |
Drammeh Ousman | Idoneo e ammesso all’incarico |
Sangare Harouna | Idoneo e ammesso all’incarico |
Koulibaly Balla Moussa | Idoneo e ammesso all’incarico |
Diassigui Khaoussou | Idoneo e ammesso con riserva |
Idriss Nathir | Idoneo e ammesso con riserva |
Sankareh Alhagie | Idoneo e ammesso con riserva |
Tale elenco è stato elaborato ad insindacabile giudizio della commissione e sarà pubblicato:
- sulla pagina web di Per Esempio ONLUS
- sulla pagina web di SEND SEND
- sulla pagina facebook del progetto IN GIOCO
Ti potrebbe interessare
Aperte le selezioni per il nuovo ciclo di incontri di orientamento di II Livello IN GIOCO
di cesieorg
Dopo l’interruzione dovuta al diffondersi del Covid-19, a settembre avrà inizio un nuovo ciclo di incontri di Orientamento di II livello organizzati...
Inaugurazione Giocherenda: la ronda dei desideri gira e… questi si avverano!
di sendsicilia
Il 6 dicembre prossimo, alle ore 17.00, verrà inaugurata la nuova sede dell’impresa sociale Giocherenda, in via Aragona 25, nel centro storico...
Selezioni per il nuovo ciclo di incontri di orientamento di II Livello IN GIOCO
di cesieorg
Il progetto IN GIOCO si realizza nel Comune di Palermo e nasce per potenziare l’accesso dei migranti ai servizi per il lavoro, favorirne l’occupazione...